Американцы известны своим трудоголизмом. Недавний опрос, проведённый Национальным Общественным Радио (NPR), лишь добавляет вес растущему количеству исследований различных сфер деятельности, которые могут нанести ощутимый вред здоровью.

Объединившись с Фондом Роберта Вуда Джонсона и Гарвардской школой общественного здоровья им. Т.Х. Чана для проведения исследования, NPR попросило 1600 американцев рассказать о том, как их работа влияет на питание, сон, уровень стресса и социальную жизнь. В целом, 16% опрошенных работников считают, что их работа плохо сказывается на общем состоянии здоровья.

Самый высокий процент респондентов, считающих, что работа вредит их здоровью, наблюдался в следующих 5 отраслях:

  • Розничная торговля – 26%
  • Строительные или наружные работы – 23%
  • Фабрики и промышленное производство – 21%
  • Медицина – 19%
  • Магазины – 16%

В опросе NPR предлагались два варианта – “Розничная торговля” и “Магазины”, поэтому здесь могут быть небольшие расхождения. Так или иначе, видимо, работа на торговой площадке любого рода вызывает опасения по поводу последствий для здоровья сотрудников.

Наибольшее беспокойство по поводу вреда здоровью у респондентов вызывали химические и токсичные вещества, загрязненный воздух, несчастные случаи и травмы. Показательно, что 24% офисных работников посчитали поводом для беспокойства долгое сидение, что перекликается с другим недавним исследованием, доказавшим, что сидячая работа может провоцировать всевозможные проблемы со здоровьем.

Как это исправить?

Разумеется, есть много способов наладить напряженные отношения между здоровьем и работой. Но, согласно отчёту, один из самых очевидных способов – взять хотя бы денёк отпуска – используется очень редко.

Некоторые работники игнорируют свою возможность взять отпуск. Согласно результатам опроса, только 49% работников, чьи компании предоставляют оплачиваемые отпуска, использовали большую часть или все свободные дни в прошлом году.

При этом во многих отраслях, упомянутых выше, отпуска сотрудникам не предоставляются. 47% сотрудников занимают низкооплачиваемые должности – а это практически половина! – и не имеют оплачиваемого отпуска, обеспечиваемого работодателем. На 40% из этих низкооплачиваемых рабочих мест сотрудникам также не предоставляют медицинскую страховку.

Это – настоящий позор, если учесть положительное влияние отпуска на снижение уровня стресса, повышение креативности и продуктивности работника.

Более здоровые рабочие места в будущем – это ещё и больше времени, проводимого вне работы.

Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
Уведомление о